Fiebre del coach

En los últimos años la constante búsqueda del mejoramiento de las competencias humanas ha llevado a la masificación de diversas herramientas de crecimiento personal que van desde la inteligencia emocional, pasando por la programación neurolingüística, técnicas de motivación, y cambios cognitivos, hasta llegar al coaching, meta coaching, coaching transformacional, entre otros. Es tal la importancia que ha tomado esta incesante búsqueda que han surgido maestrías de crecimiento personal, unas basadas en terapias alternativas, y otras, enfocadas en el desarrollo espiritual.

Todo este renacimiento que eleva la importancia del ser sobre el saber ha generado infinidad de adeptos a practicar el coach como una profesión, de la que muy poco se conocía hace unos cuantos años, y quizás algunos de sus principios hacían parte de múltiples disciplinas que buscaban comprender el comportamiento humano y su incidencia en el perfeccionamiento personal. Uno de los retos más interesantes de esos procesos de investigación tiene que ver con el hecho saber cómo aprendemos, siendo la imitación uno de los recursos más utilizados, pues, así aprendimos a caminar, hablar o cepillarnos los dientes, entre otros. De igual manera, es la base de inventos como el avión que imitan la anatomía de las aves o de empresas que motivan a sus seguidores mostrándoles el estilo de vida de quienes se convierten en sus modelos a seguir.

Ahora si la imitación es una de las bases del desarrollo, también lo es la evolución biológica que conlleva mejorar la evolución de la conciencia, desencadenando una competencia con nosotros mismos y otros congéneres, por eso, siempre me ha causado curiosidad la actitud que toman las personas luego de que salen de una conferencia en la que el ponente cuenta la tragedia de su vida y cómo logró reponerse, o de motivadores que carentes de algunas de sus extremidades ponen a reflexionar a los asistentes con frases como: “si él fue capaz, Yo también podré”. Es como si la lucha por la existencia que propuso Darwin se evidenciará en que el éxito lo alcanzan no solo los más aptos y fuertes sino aquellos que son capaces de adaptarse y superar las limitaciones de su existencia.

Desafortunadamente, la falta de conciencia genera indisciplina mental, esa que nos lleva a tener que necesitar un entrenador personalizado en el gimnasio para lograr un mayor rendimiento físico, rendimiento que no se lograría de la misma manera por cuenta propia, por eso, la indisciplina mental, es la que lleva a las personas de cualquier ocupación a requerir el acompañamiento de otro ser humano, con las mismas condiciones, que le ayude a descubrir sus potencialidades y sacar lo mejor de sí, desafortunadamente, por falta de ser conscientes de tener una mente saludable para lograr un comportamiento sano y estable.

Esperemos que esta fiebre no sean una moda pasajera como ha sucedido con muchos de los conceptos del management y evolucionemos en la búsqueda de mentores inspiradores que aporten experiencia y conocimiento para mejorar la competitividad, a propósito, ¿reconoce algún mentor en su entorno laboral o profesional que no solo lo inspire sino cuestione su trabajo buscando que usted de más de lo que habitualmente entrega?.